Перспектива возвращения в офисы к осени понравилась не всем работникам Apple

0

На прошлой неделе руководство Apple объявило, что сотрудники смогут вернуться к работе в офисах по три дня в неделю, сохраняя удалённый режим в оставшиеся два дня. По согласованию с непосредственным руководителем каждый сотрудник Apple сможет до двух недель в году непрерывно находиться на удалённом рабочем месте. Эти меры по плавному возвращению к прежнему режиму работы некоторым сотрудникам Apple, тем не менее, не понравились, как отмечает The Verge.




Перспектива возвращения в офисы к осени понравилась не всем работникам Apple

анонсы и RTX 3080 Ti Gigabyte Vision цена круто пошла вниз <b>3080Ti</b> в составе компа дешевле чем обычная 3080 -60% от цены 4Tb WD Purple <b>Почти в ДВА раза упала цена 6Tb WD Purple</b> -50 000р на RTX 3080 Gigabyte в Ситилинке RTX 3080 Ti Gigabyte Vision намного дешевле чем 3080 <b>Дешево – 3080 Ti MSI в составе компа </b> -19 000р на 14Tb Seagate Еще одна 3080 Ti в составе компа – самая дешевая -9000р на 6Tb WD Red Plus в Ситилинке 3080 Ti – 4 вида в Регарде, дешевле обычных 3080 <b>В полтора раза упала цена</b> 75" 7680 x 4320 Samsung -50 000р на 6900XT – цены пошли вниз

Оказавшееся в распоряжении издания открытое письмо группы сотрудников к руководству Apple долго и подробно пытается донести до работодателя мысль о том, что определять рациональное сочетание удалённой и офисной работы должны непосредственные руководители коллективов. Равные для всех условия с возвращением в офисы на три дня в неделю с сентября не понравились отдельным сотрудникам Apple. Они выражают озабоченность как риском для своего здоровья и окружающих, так и непродуктивными потерями времени, которые возникают при работе в офисах. Компания, как считают авторы письма, более чем за год работы в условиях пандемии доказала, что удалённый режим может быть продуктивным и эффективным. Twitter и Facebook объявили, что сохранят удалённую работу для желающих на постоянной основе. Apple предпочла уравнять сотрудников в правах, но не всем это понравилось. Более справедливым авторы письма считают дифференцированный подход с учётом особенностей каждой рабочей группы и жизненной ситуации конкретного человека.

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен или telegram-канал @overclockers_news – это удобные способы следить за новыми материалами на сайте. С картинками, расширенными описаниями и без рекламы.

Источник