Home Новости Электронщики, объединяйтесь! Учёные предлагают пути развития «высокотеха»

Электронщики, объединяйтесь! Учёные предлагают пути развития «высокотеха»


        Электронщики, объединяйтесь! Учёные предлагают пути развития «высокотеха»

Микроэлектроника никогда не была сильным местом отечественной промышленности. Вспомним горькую шутку 80-х годов про то, что советские микросхемы — самые большие в мире. Но недавно учёные из Президентской академии предложили выход из старого тупика.

Оценка ситуации

Работа Виктории Боголюбовой и Александра Морозова «Необходимо обеспечить кооперацию в технологических отраслях» — как раз об этом. Начинают авторы с констатации неоспоримого факта: с введением против России санкции положение только ухудшилось.

По данным Ассоциации разработчиков и производителей электроники, несмотря на серьёзную государственную поддержку отрасли, доля отечественной продукции на рынке снизилась с 29,6% в 2023 году до 24,4% в 2025-м.

Используемая в России аппаратная база остается преимущественно импортной. В сегменте пассивных электронных компонентов (резисторы, конденсаторы, трансформаторы и прочие катушки индуктивности) доля зарубежных комплектующих доходит до 99%. Оставшийся процент отечественных аналогов стоит раз в 10 дороже импортных.

Кооперация — всему голова

Фундаментальная причина — хронически низкий уровень расходов на научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки (НИОКР).

«Доля внутренних затрат на исследования и разработки в ВВП РФ, — пишут авторы, — составляет 0,96% и не менялась 17 лет. У стран-лидеров (Израиль — 6%, Южная Корея — 5,2%, Тайвань — 4%, США — 3,6%) этот показатель в 3–5 раз выше. При этом 66,6% расходов на НИОКР в России финансируется государством, тогда как в странах-лидерах 60–70% приходится на частный сектор».

Как видим, ситуации с финансированием НИОКР у нас и «у них» принципиально различные. Причины этого авторы разобрали весьма детально. Если коротко, то всё дело в слабой кооперации игроков на этом рынке. Предприятия мелкого и среднего бизнеса (прорывы в микроэлектронике чаще всего происходят именно там) испытывают недостаток средств для масштабирования своих прорывных разработок. У крупного бизнеса деньги на это есть, но он, в силу своих размеров, часто бывает неповоротлив — не хватает гибкости в принятии управленческих и маркетинговых решений.

К тому же предприятия МСП испытывают трудности при выходе на внешние рынки, а он жизненно необходим для наращивания производства.

Добавим сюда нехватку квалифицированных специалистов. По оценке различных ведомств, дефицит кадров в микроэлектронике составляет примерно 20 тысяч человек, а в ИТ-секторе — 500–700 тысяч.

Вместе — сила

Проблемы, одним словом, весьма значительны, однако решаемы. И путь решения, по мнению авторов, лежит в создании консорциумов. Так называется форма объединения учёных, предприятий, банков и государства для решения каких-то серьёзных задач.

Сотрудники Президентской академии проанализировали несколько удачных случаев создания консорциумов в России и за рубежом. Например, консорциум «ЗЕЛМАШ» в июне 2025 года объединил Зеленоградский нанотехнологический центр, Национальный исследовательский университет «Московский институт электронной техники», завод «ПРОТОН» и другие предприятия для замкнутого цикла производства микроэлектроники — от прикладных исследований до серийного выпуска.

Что же предлагают в Президентской академии, исходя из всего изложенного выше? Вот что:

  • Сформировать на базе действующих объединений 1–2 мегакластера полного цикла с закреплением автономии участников (эта мысль в работе подчёркивается несколько раз) и мониторинговой ролью государства.
  • Создать реестр экспортных консорциумов, обеспечивающих поддержку и сертификацию для выхода российской технологической продукции на внешние рынки.
  • Запустить сервис совместных закупок импортного оборудования с государственным обеспечением расчетов и логистики. Эта мера связана с тем, что сейчас каждое предприятие выстраивает импортные цепочки самостоятельно, что ведет к удорожанию мелких партий комплектующих.

К тому же, как прогнозируют авторы исследования, объединение ресурсов различных организаций через консорциумы позволит частично компенсировать кадровый дефицит. Это станет возможным за счет совместного использования инженерных команд, лабораторной базы и программ подготовки.

Exit mobile version